Deepublish Buku Manajemen Perubahan Komunikasi dan Komitmen Organisasional - Mugi Harsono

Buku Manajemen Perubahan, Komunikasi, dan Komitmen Organisasional (Efek Kebijakan Remunerasi Pada Tenaga Kependidikan Sebuah PTN) adalah karya Dr. Mugi Harsono, S.E., M.Si. Dalam buku ini, penulis membahas tentang manajemen perubahan, komunikasi, dan komitmen organisasional serta bagaimana efek kebijakan remunerasi pada tenaga kependidikan di sebuah perguruan tinggi negeri. Buku ini sangat berguna bagi para manajer, pemimpin organisasi, dan para profesional yang tertarik dalam bidang manajemen perubahan dan komunikasi organisasional.

Deskripsi Buku

Informasi Umum

Buku Manajemen Perubahan, Komunikasi, dan Komitmen Organisasional (Efek Kebijakan Remunerasi Pada Tenaga Kependidikan Sebuah PTN) memiliki ISBN 978-623-02-5096-5 dan berukuran 15.5×23 cm dengan 78 halaman. Buku ini dirilis pada tahun 2022.

Isi dan Fokus Buku

Buku ini mencakup berbagai topik yang berhubungan dengan manajemen perubahan, komunikasi, dan komitmen organisasional. Penulis membahas tentang bagaimana efek kebijakan remunerasi pada tenaga kependidikan di sebuah perguruan tinggi negeri dan memberikan panduan praktis untuk manajer dan pemimpin organisasi dalam mengimplementasikan perubahan dalam organisasi mereka.

Manfaat Buku bagi Pembaca

Peran Komunikasi dalam Manajemen Perubahan

Komunikasi merupakan elemen penting dalam manajemen perubahan. Dalam buku ini, penulis menjelaskan bagaimana komunikasi dapat digunakan untuk memfasilitasi perubahan dalam organisasi dan bagaimana manajer dan pemimpin organisasi dapat menggunakan komunikasi untuk mendapatkan dukungan dari anggota organisasi mereka.

Implementasi Komitmen Organisasi dalam Perubahan

Komitmen organisasi merupakan salah satu faktor penting dalam manajemen perubahan. Dalam buku ini, penulis menjelaskan bagaimana organisasi dapat mengimplementasikan komitmen mereka terhadap perubahan dan bagaimana manajer dan pemimpin organisasi dapat memastikan bahwa anggota organisasi mereka berkomitmen untuk mendukung perubahan.

Bagaimana Menggunakan Buku Ini sebagai Panduan

Langkah-langkah Penggunaan Panduan Manajemen Perubahan

Buku ini memberikan panduan praktis untuk manajer dan pemimpin organisasi dalam mengimplementasikan perubahan dalam organisasi mereka. Penulis memberikan langkah-langkah yang dapat diikuti oleh manajer dan pemimpin organisasi untuk memastikan bahwa perubahan yang dilakukan dalam organisasi mereka berhasil.

Integrasi Panduan dengan Praktik Manajemen Organisasi

Buku ini juga membahas tentang bagaimana panduan manajemen perubahan dapat diintegrasikan dengan praktik manajemen organisasi lainnya. Penulis menjelaskan bagaimana manajer dan pemimpin organisasi dapat menggunakan panduan manajemen perubahan untuk meningkatkan efektivitas manajemen organisasi mereka.

Dengan membaca buku ini, para manajer, pemimpin organisasi, dan para profesional yang tertarik dalam bidang manajemen perubahan dan komunikasi organisasional dapat mendapatkan wawasan baru tentang bagaimana mengimplementasikan perubahan dalam organisasi mereka dan bagaimana menggunakan komunikasi untuk mendapatkan dukungan dari anggota organisasi mereka.